{"id":2048,"date":"2023-03-09T03:11:28","date_gmt":"2023-03-09T01:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/itercon.com\/itercon-y-servitria-impulsan-la-presencia-de-la-mujer-en-el-sector-industrial\/"},"modified":"2026-05-09T12:19:49","modified_gmt":"2026-05-09T10:19:49","slug":"itercon-und-servitria-foerdern-die-praesenz-von-frauen-in-der-industrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itercon.com\/de\/itercon-und-servitria-foerdern-die-praesenz-von-frauen-in-der-industrie\/","title":{"rendered":"ITERCON und SERVITRIA f\u00f6rdern die Pr\u00e4senz von Frauen in der Industrie"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Die Unternehmen haben das Treffen \u201eBuilding in Equality\u201c organisiert, bei dem f\u00fchrende Frauen der Branche die Bedeutung der weiblichen Pr\u00e4senz in der Branche hervorhoben.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Beide Unternehmen engagieren sich stark f\u00fcr die Gleichstellung und haben Pl\u00e4ne und Ma\u00dfnahmen, die dies unterst\u00fctzen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Am 8. M\u00e4rz organisierten das auf Design und Konstruktion spezialisierte Unternehmen Itercon und das auf Dienstleistungen f\u00fcr gro\u00dfe Unternehmen und Verwaltungen spezialisierte Unternehmen Servitria anl\u00e4sslich des Internationalen Frauentags einen runden Tisch.<\/p>\n<p>Unter dem Motto \u201eBuilding in Equality\u201c brachten beide Unternehmen aufgrund ihrer brillanten beruflichen Laufbahn eine ausgew\u00e4hlte Gruppe f\u00fchrender Frauen im Industriebereich zusammen, um ihre Erfahrungen und Erfahrungen mit allen Frauen zu teilen, die Teil der Teams von Itercon und Servitria sind .-Erfahrungen in all diesen Jahren und wirken so als Motivationshebel, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung weiter voranzutreiben.<\/p>\n<p>Das Engagement f\u00fcr Vielfalt und Gleichberechtigung in den Teams ist Teil der DNA der veranstaltenden Unternehmen, die seit ihrer Gr\u00fcndung Aktionen und Initiativen durchgef\u00fchrt haben, die dieses Ziel gew\u00e4hrleisten. Sie haben k\u00fcrzlich einen Gleichstellungsplan auf den Weg gebracht, der unter anderem neue Ma\u00dfnahmen im Bereich Familienvereinbarkeit, interne Schulungen in diesem Bereich und Audits zur Gew\u00e4hrleistung der Gehaltsgerechtigkeit umfasst.<\/p>\n<p class=\"gt-block\">W\u00e4hrend des Treffens wurden die Vorteile des weiblichen F\u00fchrungsmodells erw\u00e4hnt, das gro\u00dfe Unternehmen bereits anwenden. \u201e<em>Wenn Frauen F\u00fchrungspositionen erreichen, wird sich die Art des F\u00fchrens \u00e4ndern. Wir sind einf\u00fchlsamer und als Team st\u00e4rker vereint<\/em>\u201d betonte Amparo Garc\u00eda, Entwicklungsleiter von\u00a0<a href=\"https:\/\/cyrusone.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cyrus One Spanien<\/a>.<\/p>\n<p class=\"gt-block\">F\u00fcr ihren Teil, der Manager f\u00fcr Investitionen und Subventionen von\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ford.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ford Spanien<\/a>, hob Carmen Sebastian die Bedeutung von Selbstvertrauen und gegenseitiger Unterst\u00fctzung hervor, \u201e<em>wir m\u00fcssen uns selbst vertrauen und uns stark machen. Wenn wir ein Team sind, f\u00fcgen wir mehr hinzu<\/em>&#8222;<\/p>\n<p class=\"gt-block\">Trotz der Tatsache, dass der Frauenanteil in der Branche 23 % nicht \u00fcbersteigt, hat Maria Luisa Collado, Professorin an der\u00a0<a href=\"https:\/\/www.etsie.upv.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ETSIE der Polytechnischen Universit\u00e4t Valencia (UPV)<\/a>\u00a0Er versicherte, dass sich der Trend \u00e4ndere.\u00a0<em>\u201eZu meiner Zeit gab es kaum Frauen in meiner Karriere, jetzt bin ich Lehrerin und habe 60 % Studenten<\/em>\u201c. Ein Beispiel daf\u00fcr ist ITERCON, ein Unternehmen, das mehr als 32 % Frauen in seinen Teams hat.<\/p>\n<p class=\"gt-block\">Am Ende des Tages ist der Kommunikationsdirektor von<a href=\"https:\/\/www.cemex.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00a0CEMEX in Spanien<\/a>, Teresa Busqu\u00e9, bekr\u00e4ftigte die Botschaft ihrer Klassenkameraden \u201eWir m\u00fcssen daran arbeiten, einander, unsere T\u00f6chter und Klassenkameraden zu unterst\u00fctzen und sie alle zu st\u00e4rken\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Unternehmen haben das Treffen \u201eBuilding in Equality\u201c organisiert, bei dem f\u00fchrende Frauen der Branche die Bedeutung der weiblichen Pr\u00e4senz in der Branche hervorhoben. Beide Unternehmen engagieren sich stark f\u00fcr die Gleichstellung und haben Pl\u00e4ne und Ma\u00dfnahmen, die dies unterst\u00fctzen. Am 8. 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